ألعاب مشبوهة في تداول العملات الرقمية + دليلك لتوفير المال في العصر الرقمي

تلاعبات مشبوهة في تداول العملات المشفرة: يبدو أن العديد من مستثمري العملات المشفرة استفادوا من المعلومات الداخلية عند إدراج الرموز المميزة للعملات المشفرة، حسبما أشارت صحيفة وول ستريت، نقلا عن تحليل من شركة البرمجيات أرجوس، التي تقدم برامج للشركات لإدارة التداول. حققت محفظة عملات مشفرة واحدة ربحا قدره 140 ألف دولار (بعائد 40%) بعد شراء عملة مشفرة بمبالغ ضخمة قبل أيام من إدراجها في منصة تداول العملات الرقمية بينانس، وبيعها بمجرد إدراجها. فعلت المحفظة الأمر نفسه مع ثلاثة عملات أخرى على الأقل، وفقا للبيانات. يأتي ذلك في الوقت الذي تواجه فيه بورصات العملات المشفرة تدقيقا تنظيميا متزايدا حول الشفافية بعدما تكبد صغار التجار خسائر فادحة على خلفية الموجة البيعية التي ضربت أسواق العملات المشفرة خلال الأشهر القليلة الماضية.
دليلك لتوفير المال في العصر الرقمي: الخطط العائلية. في ظل غزارة الخدمات الرقمية التي تتطلب اشتراكات شهرية أو سنوية، تبدأ الفواتير في التراكم عليك لتجد نفسك بسهولة تنفق جزءا كبيرا من دخلك على خدمات التخزين السحابي أو منصات البث، ولهذا السبب عليك اختيار الخطة العائلية في هذه الخدمات ومشاركتها مع عدد من أصدقائك، وفق وول ستريت جورنال. رغم أن بعض الخدمات تشترط أن يكون المستخدمون الذين يتشاركون خطة عائلية في المنزل نفسه مثل هولو ونتفليكس وسبوتيفاي، إلا أن بعضها يكون أكثر مرونة. تأتي أبل وان، التي تضم اشتراكات أبل ميوزك وأبل تي في وأبل أركيد وآي كلاود، بتكلفة شهرية للفرد تبلغ 128 جنيها، لكن إن اخترت خطة عائلية وشاركتها مع خمسة آخرين ستكلفك أقل من تكلفة كوب قهوة (29 جنيها شهريا).
موجة الاستقالات الكبرى تصل إلى بريطانيا، حسبما ذكرت بلومبرج نقلا عن تقرير لموقع التوظيف أدزونا. وتعد لندن في قلب موجة الاستقالات ويوجد حاليا أكثر من 500 ألف وظيفة متاحة في المدينة والمناطق المحيطة بها بمتوسط رواتب 45 ألف جنيه إسترليني سنويا لإعلانات الوظائف المتاحة. وتنتشر الاستقالات أيضا في المدن التي تبعد نحو 20-30 دقيقة من لندن، إذ بات الإنجليز أكثر رغبة في العمل بالقرب من المنزل منذ الجائحة… أو حتى في المنزل نفسه إن أمكن. وتعد العودة إلى المكاتب عاملا أساسيا في حركة التنقل المرتفعة بين الوظائف، والشركات التي تتسم بالمرونة وتوفر وظائف من المنزل تتفوق في جذب الموظفين.