"الرقابة المالية" تطلق تطبيقا هاتفيا لزيادة تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات: أطلقت هيئة الرقابة المالية تطبيقا هاتفيا باسم "Empowering Women" ضمن مبادرة لإطلاق منصة إلكترونية، تهدف إلى تكوين قاعدة بيانات تضم الكوادر النسائية المؤهلة لشغل مناصب قيادية، وتعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار الإداري وتطوير الأداء النوعي للشركات، بحسب بيان للهيئة. وتلزم الهيئة الشركات المقيدة لها أوراق مالية بالبورصة المصرية والشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية بتضمين عنصر نسائي على الأقل في مجالس إداراتها وحثت على إعطاء المرأة فرصة للتواجد بدائرة صنع القرارات، وامهلت الشركات فترة لتوفيق الأوضاع تمتد حتى نهاية عام 2020. ويتيح التطبيق لمن ترغب في الانضمام إلى عضوية مجلس إدارة أي من تلك الشركات التسجيل وإرفاق سيرتها الذاتية عبر المنصة الإلكترونية الجديدة، وسيجري الاختيار "من بين الكوادر اللاتي لم يشغلن منصب عضو مجلس إدارة من قبل أو شغلن منصب عضو مجلس إدارة حالي في 3 شركات على الأكثر، بالإضافة لتحديد من سيتم إدراجهن لاحقاً على قاعدة بيانات الهيئة بعد إتمام الحصول على برامج تأهيلية وتدريبية". كانت مجالس إدارة الشركات المصرية فشلت في زيادة التمثيل النسائي بها خلال العام الماضي، وفقا لتقرير مرصد النساء في مجالس الإدارة لعام 2019 (بي دي إف). وشغلت السيدات 10% فقط من مناصب مجالس الإدارة البالغ عددها 5700 منصب في الشركات التي شملتها الدراسة.