تنوع الموظفين يساعد الشركات على أداء أفضل: أصدرت وول ستريت جورنال ترتيبها لـ 500 شركة أمريكية مدرجة على مؤشر ستاندرد أند بورز من حيث تنوع موظفيها. وجرى قياس التنوع في عشرة مجالات بينها السن والعرق ونسبة تمثيل المرأة في المناصب العليا وتشكيل مجلس الإدارة وما إذا كانت الشركة لديها برنامجا لتنوع وإدماج الموظفين. وقام محللو وول ستريت جورنال بإعطاء كل شركة نقاط ما بين 0-100، إذ حصلت شركتي بروجريسيف كورب وجي بي مورجان تشايس على أعلى النقاط وهي 85 و80 على الترتيب. وتضمن الترتيب أيضا الصناعات التي تحظى بأكبر تنوع في العاملين بها وحظي قطاع التمويل على أعلى تقييم يليه قطاع الاتصالات. وأظهر الترتيب أن أكثر 20 شركة تنوعا في موظفيها أداؤهم أفضل من الشركات الأقل تنوعا من حيث سعر الأسهم ونتائج الأعمال. للمزيد من المعلومات يمكنكم الاطلاع على المقال كاملا بالرسومات البيانية المرفقة. كما قامت فايننشال تايمز بتناول العلاقة بين التنوع والأداء في مقال نشر هذا الشهر.