ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل فعلا؟ ظهور شركات التكنولوجيا الضخمة أدت إلى تكوين مجموعة جديدة من مهارات الموظفين المرغوب فيها بدرجة كبيرة، بما في ذلك تحليل البيانات الشاملة مثل البحث الكمي والتحليل الإحصائي واستخراج البيانات، وكذلك التكويد والبرمجة وتحديدا فهم لغات البرمجة المتعددة، وإدارة المشاريع بما فيها (تخطيط الموازنة والتشغيل ومراجعة الأداء) وأيضا إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي ومعرفة قواعد البيانات والمعرفة السحابية.

المهارات الشخصية أيضا ضرورية، وتتضمن تلك المهارات التواصل والقدرة على التكيف والتفكير النقدي. وبحسب دراسة أجراها معهد بروكفيلد الكندي فأن المؤسسات بداية من الشركات الصغيرة والمتوسطة وحتى الشركات الضخمة تمنح جوائز للموظفين ذوي العقول المتطورة والقدرة العالية على التكيف ومن لديهم القدرة على حل مجموعة واسعة من المشكلات واتخاذ المبادرات.