ما أحدث القطاعات المتجهة إلى العالم الافتراضي؟ العقارات: يبدو أن المغامرة المستبعدة انطلقت بالفعل، إذ بدأت بقطعة أرض افتراضية بيعت هذا الأسبوع مقابل مبلغ قياسي بلغ 2.43 مليون دولار (ما يعادل 618 ألفا من عملة مانا المشفرة)، حسبما ذكرت رويترز. كانت ميتافيرس جروب المشتري، كأول شركة عقارية مكرسة لاقتصاد ميتافيرس. وتقع قطعة الأرض الافتراضية المباعة في حي شارع الموضة في دي سينترا لاند – وهي بيئة افتراضية عبر الإنترنت حيث يمكنك مقابلة أشخاص آخرين من خلال صورهم الرمزية وتبادل الأراضي والمباني باستخدام التشفير. وستستغل ميتافيرس جروب قطعة الأرض لدعم توسعها في الموضة الرقمية، والتي قد تدفع الشركة لإنشاء مبان وصور رمزية لعرض الملابس الرقمية الخاصة بها. كانت المجموعة قد أفصحت في مارس الماضي عن تطلعها إلى إطلاق شركة فرعية تمتلك وتدير مجموعة من العقارات التطويرية في العديد من الميتافيرس القابلة للتطبيق تجاريا.

شركة إنديتكس المالكة للعلامة التجارية زارا تنتهي من عملية نقل السلطة إلى الأجيال الجديدة والمستمرة منذ 10 سنوات تقريبا، والتي تعتمد عليها باعتبارها أهم طريق للابتكار. وتشمل التغييرات تعيين رئيسة جديدة هي مارتا أورتيجا بيريز، ابنة أمانسيو أورتيجا مؤسس إنديتكس والمساهم الأكبر فيها. بينما يتولى أوسكار جارسيا ماسيراس منصب الرئيس التنفيذي خلفا لكارلوس كريسبو، الذي سينتقل إلى منصب مدير العمليات. هوت أسهم الشركة 4% عقب الإعلان. وبخلاف زارا، تمتلك إنديتكس علامات شهيرة أخرى مثل ماسيمو دوتي وستراديفاريوس وأويشو وبول أند بير. وحققت الشركة تعافيا قويا من الجائحة، إذ سجلت إيرادات قياسية مع إعادة فتح جميع الفروع والتوسع في المبيعات الإلكترونية. يمكنكم قراءة المزيد على فاينانشال تايمز وبلومبرج.

هل فاقمت أزمة سلسلة التوريد الممارسات الضارة بالتنافسية؟ طلبت لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية معلومات من أمازون وبروكتر أند جامبل والعديد من الشركات الكبرى الأخرى إجراء دراسة حول آثار اضطرابات سلسلة التوريد، حسبما ذكرت اللجنة في بيان لها. تلك الشركات مطالبة الآن بتوضيح تفصيلي لكيفية تعاملها مع أزمة سلسلة التوريد – بالنظر إلى عوامل مثل النقل والطلبات والأسعار – على الرغم من أن الطلب ليس جزءا من إجراءات إنفاذ القانون والشركات ليست ملزمة بالامتثال له. ونالت القصة اهتمام وول ستريت جورنال في تغطيتها.

جولدمان ساكس يبدأ تقديم مزايا جديدة لجذب الموظفين الموهوبين والإبقاء عليهم، وذلك مع استمرار موجة الاستقالات الكبرى في التأثير على العمالة الأمريكية، وفقا لصحيفة وول ستريت جورنال. وقرر بنك الاستثمار السماح للموظفين العاملين لديه منذ أكثر من 15 عاما بأخذ إجازة غير مدفوعة لمدة ستة أسابيع، مع زيادة مدة إجازة الوفاة إلى 20 يوما في حالة فقدان أحد أفراد الأسرة المباشرين. وأعلنت المؤسسة كذلك عن منح 20 يوما إجازة مدفوعة الأجر في حالة فقدان الجنين، وأنها تعمل على زيادة صندوق التقاعد الخاص بها. ووفر بنك الاستثمار العملاق العام الماضي إجازات مدفوعة الأجر للموظفين الذين يعانون من مشاكل تتعلق بـ "كوفيد-19". وألزم جولدمان ساكس معظم موظفيه بالعودة للعمل من المكاتب في يونيو الماضي، في خطوة سبق بها معظم الشركات الأخرى.